Referentienummer: 59033

Stek
Directeur-bestuurder
59033

Directeur-bestuurder

Daadkrachtige directeur-bestuurder die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van de organisatie

Volg ons op LinkedIn voor de laatste vacatures
Voor Stek zoeken wij een daadkrachtige directeur-bestuurder die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van de organisatie
In de komende periode wil Stek een organisatie zijn waarvan de maatschappelijke partners op alle niveaus vinden dat Stek een betrouwbare en resultaatgerichte samenwerkingspartner is. 
Naast een grote bouwopgave ligt er voor de komende jaren een opgave in de toenemende sociale problematiek achter de voordeur. Hiertoe zullen nieuwe samenwerkingsverbanden moeten worden gezocht met maatschappelijke partners. Ook zijn er nog grote stappen te maken in verduurzaming en digitalisering.

Uiterlijk 1 juli 2022 zal de huidige directeur-bestuurder de organisatie gaan verlaten wegens pensioen. De Raad van Commissarissen (RvC) van Woonstichting Stek is daarom op zoek naar een nieuwe directeur-bestuurder.
Profiel
De nieuwe directeur-bestuurder heeft samen met het managementteam de verantwoordelijkheid om te zorgen dat de ambities van Stek worden verwezenlijkt. 
Stek heeft behoefte aan een nieuwe directeur-bestuurder die betrokkenheid toont, een open houding heeft en sprankeling kan brengen. Iemand die de relatie met de twee huurdersorganisaties en de RvC vanuit vertrouwen verder ontwikkelt en het partnerschap met de gemeenten en andere maatschappelijke organisaties opzoekt. Dit alles met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

De directeur-bestuurder beschikt over de volgende kwaliteiten:  
          • Mensen willen graag voor jou werken;
          • Je bent in staat jouw managers tegenkracht te bieden;
          • Je bent succesvol in het behalen van afgesproken doelstellingen;
          • Je bent succesvol in het samenwerken met invloedrijke stakeholders, zoals gemeenten, huurdersorganisaties en andere maatschappelijke organisaties;
          • Je zorgt voor samenwerking tussen de verschillende afdelingen;
          • Je durft te kiezen voor onconventionele oplossingen.
 
Functie-eisen
Er wordt de volgende relevante ervaring en achtergrond gevraagd:
        • Academisch werk- en denkniveau;
        • Ruime leidinggevende en bestuurlijke ervaring;
        • Kennis van de corporatiesector;
        • Een visie op maatschappelijke opgaven;
        • Ervaring in samenwerking met stakeholders en het onderhouden van netwerken en samenwerkingsverbanden;
        • Aantoonbare betrokkenheid bij huurders.
Reactie en procedure
Ben jij bestuurder, directeur van een grote corporatie of een directeur die ervaring heeft met woningcorporaties en voel je je aangetrokken door ons profiel? Dan nodigen wij je graag uit om uw brief met CV te sturen aan ERLY, the consulting company, t.a.v. drs. Anna Ermers, telefoon: (035) 543 00 88, e-mail: sollicitatie@erly.nl, o.v.v. ref.nr. 59033.

Vanzelfsprekend is een vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd.
Sollicitatieformulier

|

Voornaam *
Achternaam *
E-mail adres *
Motivatiebrief
CV uploaden *
Ik accepteer het privacy statement *

Download profielschets Direct solliciteren
Logo-Stek_RGB_Met-pay-off_100 procent_jpg
Stek | Lisse
Stek is er voor alle mensen die een huis bij hen huren en voor mensen die zich niet zelfstandig kunnen redden op de woningmarkt en op zoek zijn naar een huis. Een huis waarvan zij een thuis maken, een ankerplaats in hun leven. Een plek waar kinderen dromen over hun eigen leven, straks als ze groot zijn. Vandaar het motto: Stek, je huis, je thuis.