Voor Eemland Wonen, zoekt ERLY een verbindende en enthousiaste manager die wil meebouwen aan de nieuwe organisatie.
Eemland Wonen is een organisatie in transitie. In juni 2018 trad een nieuwe directeur-bestuurder aan en is een nieuw plan opgesteld voor de topstructuur van Eemland Wonen, dat sinds begin 2019 van kracht is geworden. De organisatie bestaat nu uit een afdeling Financiën, een afdeling Wonen en een afdeling Vastgoed. De 3 managers van deze afdelingen vormen samen met de bestuurder het MT. Momenteel wordt gewerkt aan de verdere optimalisatie van de bedrijfsvoering, waarbij digitalisering een belangrijke rol speelt. Ook wordt er toegewerkt naar bredere functies voor de medewerkers van afdeling Wonen per 1 januari a.s.
Voor de afdeling Wonen, die verantwoordelijk is voor de verhuur van de woningen, is Eemland Wonen op zoek naar een nieuwe manager.
Profiel
Als manager Wonen geef je leiding aan de afdeling Wonen met ca. zeven (deels nieuwe) medewerkers, waaronder (administratief) medewerkers Wonen, wijkbeheerders en een technisch medewerker. Als manager Wonen ga jij de nieuwe inrichting van de afdeling, waarbij de medewerkers van de afdeling bredere functies hebben gekregen, verder implementeren. Daarnaast geef je richting aan het optimaliseren van de dienstverlening en onderhoud je contacten met de gemeente, huurders en andere stakeholders. Als lid van het MT geef je mede richting aan de ontwikkeling van het beleid van Eemland Wonen.
Je resultaatgebieden zijn o.a.:
- Situationele en inspirerende aansturing aan de afdeling Wonen, vanuit het principe van integraal management;
- Bedrijfsmatige eindverantwoordelijkheid voor de dienstverlening, de output en het rendement van de afdeling Wonen, waarbij de huurder centraal staat;
- Als meewerkend voorman/vrouw regie voeren op de werkzaamheden van de afdeling en richting geven aan de vernieuwingsslag;
- Het verder brengen van de ingezette organisatieontwikkeling met als doel de realisatie van de gestelde ambities;
- Het uitbreiden en behouden van strategische partnerschappen met relevante stakeholders, zoals de gemeente en zorgaanbieders;
- Als professioneel MT-lid succesvol bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelen van Eemland Wonen.
Functie-eisen
- Je beschikt minimaal over een relevante afgeronde HBO-opleiding en hebt enige jaren leidinggevende ervaring; je kent de ins en outs van de verschillende facetten op het gebied van Wonen en bent goed op de hoogte van de geldende wet- en regelgeving;
- Je wilt bijvoorbeeld als teamleider graag de stap maken naar een manager/MT-positie en je voelt je thuis binnen een kleine, sterk lokaal gerichte corporatie in transitie. Je krijgt energie van het snel schakelen tussen strategisch en operationeel niveau;
- Je bent analytisch sterk en weet als meewerkend voorman/vrouw beleid te ontwikkelen op de verschillende aandachtsgebieden en bij te dragen aan de verbetering van (beleids)processen;
- Je bent sensitief voor de belangen van de huurder en stelt deze centraal; je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening aan klanten en weet bewoners te betrekken bij beleid en uitvoering;
- Je bent verbindend, open en integer; je hanteert een situationele leiderschapsstijl en weet medewerkers te inspireren en te motiveren;
- Je bent proactief, besluitvaardig en doortastend; je stuurt op resultaten en hebt een goed bedrijfseconomisch inzicht;
- Je beschikt over humor, tact, overtuigingskracht en inlevingsvermogen en vindt het leuk om binnen een kleine organisatie te werken, waar veel ruimte is voor eigen initiatief;
- Je bent je bewust van je voorbeeldfunctie en handelt hiernaar. Je toont bevlogenheid en richt je op het bedrijfsbelang en het maatschappelijk belang.
Procedure is gesloten
