Voor Woningbedrijf Velsen zoeken wij een ervaren en betrokken manager die wil bouwen aan een nieuwe afdeling Vastgoed
Woningbedrijf Velsen (WBV) wordt aangestuurd door een directeur-bestuurder die samen met een managementteam (manager Bedrijfsvoering, manager Vastgoed, manager Wonen en manager Transformatie & Ontwikkeling) richting geeft aan de organisatie. Het succes hiervan staat of valt met de juiste bemensing.
Voor de afdeling Vastgoed zijn wij op zoek naar een ervaren manager. Lees hieronder meer over de afdeling en het profiel.
Afdeling Vastgoed
De afdeling Vastgoed renoveert, verduurzaamt, onderhoudt en beheert al het vastgoed van WBV. Uitdagingen zijn o.a. om de data op orde te krijgen, de inrichting van de cartotheek en het meerjarenonderhoudsplan.
Recent is opnieuw de afdeling Vastgoed ingericht. De nieuwe afdeling Vastgoed bestaat uit Realisatie, Planmatig onderhoud en het op te zetten Bedrijfsbureau. De afdeling bestaat uit ca. 11 medewerkers die rechtstreeks door de manager Vastgoed worden aangestuurd. De afdeling Vastgoed werkt nauw samen met de afdeling Transformatie & Ontwikkeling.
Profiel
Je hebt een passie voor Vastgoed en bent maatschappelijk betrokken en gericht op samenwerking. Je voelt je integraal verantwoordelijk voor goed wonen en houdt altijd de bewoner voor ogen. Je hebt een scherpe visie op de uitdagingen voor een toekomstbestendig vastgoed en bent in staat die over het voetlicht te brengen. Je bouwt op enthousiaste wijze aan de nieuwe afdeling door structuur te organiseren en processen te faciliteren. Je betrekt mensen bij en informeert tijdig over besluitvorming.
Als coachend leidinggevende ben je een kritische sparringpartner op inhoud en op het proces. Je weet de juiste vragen te stellen en stimuleert daarmee collega’s eigen verantwoordelijkheid te nemen. Je bent in staat om op een laagdrempelige manier collega’s binnen de afdeling aan elkaar te verbinden zodat het delen van informatie en leren van elkaar als vanzelfsprekend wordt ervaren. Je hebt vanuit een groot inlevingsvermogen oog voor de mensen in de afdeling en weet daarin de balans te houden tussen een zakelijke en sociale houding.
Functie-eisen
Voor dit profiel zoeken wij bij voorkeur een kandidaat met:
- HBO/ WO werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar relevante leidinggevende werkervaring;
- Kennis van vastgoed en onderhoud;
- Leidinggevende kwaliteiten;
- Een klantgerichte houding;
- Een mensen-mens die medewerkers en afdelingen kan verbinden;
- Ervaring en affiniteit met de dienstverlening.
De procedure is afgerond
