Voor de gemeente Venlo zoekt ERLY een verbindend manager die wil bouwen aan duurzamer Venlo
Werken voor de gemeente Venlo is werken aan je eigen kwaliteit van leven. Je werkt namelijk voor mensen die je iedere dag tegenkomt en aan projecten die letterlijk om de hoek liggen. Je kunt echt een verschil maken voor inwoners. Dat geeft voldoening. Het werk is boeiend, de opgaven zijn uitdagend en je werkt met veel verschillende partijen samen, aan deze en aan de overkant van de grens met onze Duitse partners.
De gemeente Venlo kenmerkt zich als een organisatie met korte lijnen. Onder het directieteam vallen 27 teams die ieder worden aangestuurd door een manager.
Voor het team Vastgoed zijn we op zoek naar een verbindend manager die bij wil dragen aan de verduurzaming van Venlo en verder bouwt aan het team.
Profiel
Als manager Vastgoed ben je in de eerste plaats leidinggevende en manager van het team. Binnen het team worden werkzaamheden uitgevoerd op het gebied van beheer van het vastgoed, aankoop en verkoop van vastgoed, grondbedrijf, grondexploitatie en contractvorming. De manager Vastgoed zal verder bouwen aan het nieuwe team en de positionering van het team binnen de gemeente Venlo. Vanuit een heldere portefeuille strategie zal het team Vastgoed verantwoordelijk zijn voor de verdere verduurzaming van de vastgoedportefeuille van de gemeente Venlo.
Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar verbindend manager met visie op verduurzaming van vastgoed die:
- ruime ervaring heeft als manager en in staat is een team op te bouwen en door te ontwikkelen;
- ervaring heeft met complexe verandermanagementtrajecten;
- ervaring heeft met het werken in een politiek/bestuurlijke context;
- als coachend en inspirerend leidinggevende een kritische sparringpartner is op inhoud en op het proces voor medewerkers, programmamanagers, directie en daar waar nodig het college en externe (keten)partners;
- kennis heeft van vastgoed, onderhoud, duurzaamheid en circulariteit en op de hoogte is van nieuwe ontwikkelingen in de bouw;
- de juiste vragen weet te stellen en daarmee medewerkers stimuleert eigen verantwoordelijkheid te nemen;
- in staat is om op een laagdrempelige manier medewerkers en collega’s aan elkaar te verbinden zodat het delen van informatie en leren van elkaar als vanzelfsprekend wordt ervaren;
- een HBO+/WO werk- en denkniveau heeft.
Reactie en procedure
Het is niet meer mogelijk te reageren op deze vacature.
