Voor de Raad van Commissarissen van Vryleve zijn wij op zoek naar een betrokken toezichthouder met ervaring en visie op management, personeel en organisatie
Raad van Commissarissen
De RvC van Woonstichting Vryleve houdt toezicht op het functioneren van de directeur-bestuurder van de corporatie en de algemene gang van zaken binnen de organisatie. De RvC adviseert de bestuurder daarnaast gevraagd en ongevraagd, is verantwoordelijk voor de benoeming (en eventuele schorsing of ontslag) van de bestuurder en stelt zijn beoordeling en arbeidsvoorwaarden vast. De RvC geeft de accountant opdracht voor de controle van de jaarstukken en keurt de opdrachtverlening goed voor de visitatie die Vryleve elke vier jaar laat uitvoeren.
Inhoud en zwaartepunten van het toezicht worden verder bepaald door de richting waarin de corporatie zich ontwikkelt. Voor Vryleve staat de volkshuisvestelijke taak voorop. Daarin speelt leefbaarheid en maatschappelijk vastgoed zeker een rol, maar steeds ten dienste van huisvesting voor burgers die aangewezen zijn op betaalbare huurwoningen. In die betaalbaarheid speelt duurzaamheid tot in lengte van jaren een belangrijke rol.
In de loop van 2020 ontstaan twee vacatures in de Raad van Commissarissen (RvC) van Vryleve. Eén van de vacatures is een zetel op voordracht van de huurdersbelangenvereniging. De andere zetel is op voordracht van de Personeelsvertegenwoordiging (PVT).
Lid RvC profiel Management, personeel en organisatie
Uitgangspunt voor de bezetting van de RvC is, dat zij generalisten zijn met specifieke expertise. Gezamenlijk vormen zij een multidisciplinair team. Zo kunnen accentverschuivingen ook inhoudelijk goed worden opgevangen. Voor de integrale besluitvorming zijn leden nodig die vanuit een helikopterview de specifieke expertise inzetten op de verschillende aandachtsgebieden. Van de leden wordt verwacht dat zij gevoel hebben voor de schaal en omvang van Vryleve en een juist evenwicht kunnen bewaren tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
Voor dit profiel zoeken wij bij voorkeur een kandidaat die:
- Bestuurlijke en/of managementervaring heeft, bij voorkeur bij een woningcorporaties of not-for-profit organisatie;
- Kennis heeft van en ervaring heeft met besluitvormingsprocessen;
- Kennis heeft van en ervaring heeft met het leiden van veranderprocessen;
- Kennis en inzicht heeft in organisatiekunde, human resource management en eigentijdse arbeidsverhoudingen;
- Kennis en ervaring heeft op het gebied van integriteitsbeleid en risicobeheersing, sturings-, inrichtings- en verantwoordingsvraagstukken;
- Beschikt over aantoonbare maatschappelijke interesse en betrokkenheid;
- Visie heeft op de volkshuisvesting en de toekomstige rol van de corporatie en in relatie tot maatschappelijke en sociaal-demografische ontwikkelingen en doelgroep ontwikkelingen;
- Bij voorkeur bekend is met de plaatselijke/regionale politieke en maatschappelijke verhoudingen.
Reactie en procedure
Het is helaas niet meer mogelijk te reageren op deze vacature.
