Voor de Raad van Commissarissen van Woonmeij zijn wij op zoek naar een enthousiaste toezichthouder met vernieuwende visie op organisatie, innovatie en digitalisering
Raad van Commissarissen
De RvC van Woonmeij en het bestuur kiezen bij de invulling van het governancemodel nadrukkelijk voor handelen gebaseerd op vertrouwen, toegankelijkheid en begrip. Voor de leden van de RvC zijn de formele rollen van interne toezichthouders zoals aangegeven in de Governancecode helder (toezicht houden, sparringpartner zijn en goed werkgeverschap). Voor de uitvoering van deze rollen is echter vertrouwen nodig tussen de RvC-leden onderling en tussen de RvC- leden en het bestuur. Voor de toetsing daarvan is en blijft de controlerende rol van de RvC van belang en zal ook als zodanig door de RvC worden ingevuld.
Zowel het bestuur als de RvC-leden realiseren zich dat Woonmeij opereert in een maatschappelijke omgeving waarin huurders en stakeholders nadrukkelijke verwachtingen hebben, niet alleen zakelijk maar ook in moreel opzicht. Dat vraagt bij het bestuur en RvC om morele sensitiviteit. De RvC zal het moreel kompas borgen en ‘afwijkend gedrag’ van het bestuur of individuele leden van de RvC agenderen en bespreken met elkaar.
Lid RvC profiel innovatie en digitalisering
De RvC van Woonmeij bestaat uit vijf leden. In september 2019 zijn twee nieuwe leden in de RvC benoemd. Met de benoeming in juni a.s. van twee nieuwe leden zal in de loop van dit jaar een bijna geheel nieuw team RvC ontstaan. Gelet op de samenstelling van het team RvC worden vrouwen uitdrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren. Een van de twee nieuwe leden is beoogd lid van de auditcommissie. Ter aanvulling van de deskundigheden van de huidige leden van de RvC van Woonmeij zijn wij op zoek naar twee betrokken en enthousiaste toezichthouders.
Voor dit profiel zoeken wij bij voorkeur een kandidaat die:
- Een visie heeft op nieuwe ontwikkelingen en maatschappelijke trends in de samenleving, zoals duurzaamheid en leiderschap in de digitale eeuw;
- Ervaring heeft met digitale transformatie gericht op het verder brengen en efficiënter maken van de organisatie;
- Kennis en inzicht heeft van de recente ontwikkelingen op het gebied van informatie- en communicatietechnologie;
- Oog heeft voor digitale veranderingen en de implicaties daarvoor voor het functioneren van de woningcorporatie;
- Kennis en ervaring heeft met nieuw leiderschap en het nieuwe organiseren in een flexibele en wendbare organisatie;
- Visie heeft op communicatie naar de huurders toe en hoe nieuwe technologie daar verder aan kan bijdragen.
Reactie en procedure
Het is niet meer mogelijk te reageren op deze vacature.
