Voor Leystromen zoeken wij een innovatieve en verbindende manager, die met een positief kritische blik verder richting geeft aan de lange termijn opgaven van Leystromen
Voor de afdeling Strategie zijn wij op zoek naar een innovatieve en verbindende manager. Lees hieronder meer over de afdeling en het profiel.
Afdeling Strategie
De afdeling Strategie heeft een belangrijke rol in het borgen van de ambities van Leystromen, zowel op de korte als op de lange termijn. De medewerkers in het team adviseren en ondersteunen primair de andere teams en deels de samenwerkingspartners. Binnen het team zijn verschillende (staf)disciplines ondergebracht: beleid, assetmanagement, HRM en de gebiedsregisseurs. In totaal werken er circa 15 medewerkers in deze afdeling onder rechtstreekse aansturing van de manager, allemaal professionals die gewend zijn om zelfstandig te werken.
Profiel
Als manager Strategie heb je als specifiek aandachtspunt de borging van integraliteit tussen de teams. Als verbindende schakel weet je trends en toekomstige strategische vraagstukken te signaleren en je fungeert als kritische sparringpartner voor professionals in het team, voor collega-managers en voor de bestuurder.
Als toegankelijke manager stuur je op resultaat, met aandacht voor leren en ontwikkelen en met voldoende ruimte voor professionals om hun talenten in te zetten.
Functie-eisen
Voor dit profiel zoeken wij bij voorkeur een kandidaat met:
- WO/HBO+ werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar relevante leidinggevende werkervaring;
- Bewezen ervaring met organisatieontwikkeling en -vernieuwing;
- Aantoonbare betrokkenheid met de maatschappelijke doelen van Leystromen.
De procedure is afgerond
