Voor KION, zoekt ERLY verbindende en resultaatgerichte leiders die de strategische ambities op regioniveau realiseren en willen meebouwen aan het vergroten van de wendbaarheid en slagkracht van KION.
Binnen KION zijn vier geografische regio’s. Voor deze vier regio’s is KION op zoek naar drie regiodirecteuren. Als regiodirecteur bent je verantwoordelijk voor de medewerkers en de bedrijfsvoering van de eigen regio en geeft je direct leiding aan 8-12 clustermanagers. Je draagt zorg voor de realisatie van de strategische ambities van KION op regioniveau en versterkt en onderhoudt het relatiebeheer in de regio. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de marktontwikkeling van de regio en voor het realiseren en bewaken van de kindplaatsen en de personeelsplanning van de clusters. Als lid van het directieteam draag je bij aan de ontwikkeling en voorbereiding van het strategisch beleid en ben je verantwoordelijk voor KION- brede thema’s en projecten. Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur. Iedere regio kenmerkt zich door specifieke opgaven en accenten, zoals expansie, sterke positionering en/of intensieve samenwerkingspartners.
Profiel
Gelet op de ambities waar KION voor staat, zoeken wij regiodirecteuren met de volgende generieke kwaliteiten:
- Is integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, het personeel, de pedagogische kwaliteit, de dienstverlening en het relatiebeheer van de regio;
- Heeft visie op ontwikkelingen binnen de sector kinderopvang en is in staat deze te vertalen naar kansen en risico’s voor KION en om te zetten in doelstellingen voor de eigen regio;
- Weet vanuit visie en empathie de voorwaarden te scheppen om mensen mee te kunnen nemen in nieuwe ontwikkelingen en ze te ondersteunen in het realiseren van hun eigen potentieel; kan daarin schakelen tussen een coachende en een sturende stijl;
- Weet vanuit integraal perspectief sturing te geven aan de realisatie van strategische doelstellingen; is verantwoordelijk voor de uitvoering van de PDCA-cyclus in de regio;
- Draagt bij aan een werkklimaat en cultuur die in overeenstemming zijn met de KION-waarden;
- Creëert een omgeving waarin samenwerking en wendbaarheid hoog in het vaandel staan;
- Is vanuit een duidelijke focus op de klant (kinderen en ouders) in staat de interne verbinding, afstemming en kennisdeling te versterken tussen clusters, regio’s en het servicebureau; weet daarbij de vertaling te maken van beleid naar werkvloer en vice versa;
- Initieert marktontwikkeling en stemt de marketing en communicatie binnen de regio daar op af;
- Vertegenwoordigt de organisatie extern en draagt bij aan het versterken en onderhouden van netwerken met regionale stakeholders.
Functie-eisen
- Academisch werk- en denkniveau;
- Brede kennis en ervaring binnen de kinderopvang en/of pedagogische sector;
- Kennis en inzicht in het brede maatschappelijk werkveld van KION;
- Bewezen ervaring als integraal leidinggevende en affiniteit met het aansturen van veranderprocessen;
- In staat mensen binnen en buiten te inspireren, te motiveren en te verbinden;
- Ervaring in het samenwerken met voor KION relevante stakeholders, zoals gemeentebesturen, onderwijsinstellingen en andere kindpartners.
Deze procedure is gesloten
