Voor Beveland Wonen zoeken wij een coachende en inspirerende leidinggevende met kennis van vastgoed en duurzaamheid
Op het gebied van vastgoed heeft Beveland Wonen de komende jaren een grote opgave. Zowel in het realiseren van nieuwbouwwoningen als in het verduurzamen van de bestaande woningvoorraad. De voorbereiding hiervan is gestart en moet leiden tot daadwerkelijk te realiseren plannen en het behalen van resultaten.
Met ingang van 1 april 2023 zoeken wij voor Beveland Wonen een nieuwe directeur vastgoed. In deze profielschets lees je meer over de organisatie, de afdeling vastgoed en het specifieke profiel van de nieuwe directeur vastgoed.
Profiel
De directeur vastgoed vormt samen met de bestuurder, de directeur wonen en de manager financiën het Bestuursteam en is ook onderdeel van het MT. Daarnaast geeft de directeur vastgoed leiding aan de afdeling vastgoedprojecten en de manager vastgoedbeheer.
Als directeur vastgoed ben je op basis van je ervaring snel in staat zelfstandig aan de slag te gaan. Je bent vernieuwend en hebt kennis van innovatieve ontwikkelingen in de bouw, zowel op het gebied van duurzaamheid als energie en circulariteit. Je bent gericht op samenwerking en in staat intern en extern mensen mee te nemen. Je hanteert een coachende stijl van leidinggeven waarbij je medewerkers weet te inspireren en in hun kracht weet te zetten.
Je bent in staat om verschillende perspectieven integraal te wegen, waarbij het belang van de huurders altijd voorop staat. Je hebt een duidelijke visie hoe de meeste volkshuisvestelijke impact gemaakt kan worden en je kan die visie duidelijk overbrengen aan externe partners. Mocht het nodig zijn, dan overtuig je hen en durf je moeilijke besluiten te nemen, met een goed gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen.
Als directeur heb je een positief kritische grondhouding en breng je met een creatieve en innovatieve blik vernieuwing. Je bent een sparringpartner voor de medewerkers binnen de afdeling en gaat uit van hun professionaliteit. Je houdt een goede balans tussen denken en doen en bent in staat om de samenhang tussen de teams te brengen. Voor de medewerkers van de teams ben je zichtbaar, toegankelijk en benaderbaar. Je bent mensgericht, transparant en communiceert duidelijk, waarbij je de zaken benoemt zoals ze zijn. Je weet gevoelige zaken met humor bespreekbaar te maken en voert een constructieve dialoog.
Functie-eisen
Voor dit profiel zoeken wij bij voorkeur een kandidaat met:
- WO werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar relevante leidinggevende werkervaring;
- Kennis van en ervaring met vastgoedontwikkeling, onderhoud en duurzaamheid (energie en circulariteit);
- Ervaring met project- en procesmanagement en -sturing;
- Kennis heeft van nieuwe woonconcepten, ontwikkelingen en innovaties in de bouw;
- Brede maatschappelijke interesse en in volkshuisvesting in het bijzonder;
- Professioneel opdrachtgeverschap;
- Samenwerkingsgericht;
- Affiniteit met vraagstukken van verschillende doelgroepen.
De procedure is afgerond
