Samen met Mijande Wonen zijn wij op zoek naar een verbindende directeur-bestuurder die met hart voor mensen richting geeft aan de verdere ontwikkeling van de organisatie
De waarden van Mijande Wonen zijn voelbaar en zichtbaar door de hele organisatie en zijn dagelijks bepalend voor de keuzes. Mijande Wonen heeft vier kernwaarden:
Zichtbaar - en daarmee toegankelijk voor huurders en partners,
Doortastend - om te doen wat nodig is;
Verbindend - om samen meer te bereiken en
Werken met aandacht - om elkaar te begrijpen en zo het verschil te maken.
Bij Mijande Wonen wordt samengewerkt in een toegankelijke en open sfeer met aandacht en respect voor elkaar. De medewerkers zijn de dragende kracht van de organisatie waarbij zij het vertrouwen krijgen en worden uitgedaagd om boven zichzelf uit te stijgen. Verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie en medewerkers hebben de vrijheid en het vertrouwen om te doen wat nodig is en ook waar dat nodig is. Eigenaarschap en duurzame inzetbaarheid zijn daarbij belangrijke thema’s. En bovenal écht oog hebben voor mensen. Bij Mijande Wonen geldt dan ook de regel 'Werken waar je nodig bent'.
Profiel
Passend bij Mijande Wonen en de medewerkers is een bestuurder met een open, verbindende persoonlijkheid die zich goed kan inleven in de situatie van huurders. Werkt vanuit de juiste bedoeling. Iemand die intern en extern kan én wil samenwerken, de binnen- en buitenwereld met elkaar verbindt en die bruggen slaan als een vanzelfsprekendheid ziet. Maar ook iemand die vertrouwen wekt, waarmaakt en borgt, zowel intern als extern.
De directeur-bestuurder:
- geeft op verbindende wijze leiding aan het managementteam en indirect aan alle medewerkers van Mijande Wonen;
- treedt op als kritische sparringpartner van de leden van het managementteam, draagt bij aan verdere professionalisering van managementteam en staf, zorgt voor draagvlak en besluitvorming;
- zorgt voor actieve en samenhangende besturing en integratie van de bedrijfsonderdelen;
- delegeert taken en faciliteert het dragen van verantwoordelijkheden door alle lagen van de organisatie;
- stimuleert en draagt bij aan een slagvaardige organisatiecultuur waarin vertrouwen, samenwerking, transparantie en verbondenheid vanzelfsprekendheden zijn.
Reactie en procedure
Ben jij die verbindende directeur-bestuurder met oog en hart voor mensen?
Dan nodigen we je graag uit een CV en motivatiebrief te sturen aan ERLY, the Consulting Company, t.a.v. Miranda Been, telefoon (035) 543 00 88, e-mail sollicitatie@erly.nl, o.v.v. referentienummer 59057.
Reageren is mogelijk tot 1 december a.s.
Vanzelfsprekend is een vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd.
