Manager Vastgoedbeheer.

Profiel.

Compaen is in beweging en bevindt zich in een fase waarbij zij volop bezig is richting en invulling te geven aan de organisatie. De inrichting van de organisatie wordt aangepast en de huidige afdeling Wonen en Vastgoed opgesplitst in twee nieuwe afdelingen. Voor de nieuwe afdeling Vastgoedbeheer zoeken wij een stevige manager met verstand van vastgoedbeheer en visie op duurzaamheid die samen met de teams verder bouwt aan de afdeling.

Als manager Vastgoedbeheer opereer je op strategisch en tactisch niveau en geef je richting en sturing aan ontwikkeling en vernieuwing van beleid, processen en projecten die onder de afdeling Vastgoedbeheer vallen.

Je bent maatschappelijk betrokken en gericht op samenwerking. Je voelt je integraal verantwoordelijk voor goed wonen en houdt altijd de bewoner voor ogen. Je hebt een scherpe visie op de uitdagingen voor verduurzaming en toekomstbestendig vastgoed. Je bouwt op enthousiaste wijze verder aan de afdeling door structuur te organiseren, het projectmatig werken verder te implementeren en processen te optimaliseren.

Als manager sta je voor de uitdaging om samen met de teams de afdeling verder te professionaliseren. Je bent een kritische sparringpartner zowel op inhoud als op het proces en gaat uit van de professionaliteit van de collega´s. Door het stellen van de juiste vragen stimuleer je collega’s eigen verantwoordelijkheid te nemen. Je houdt een goede balans tussen denken en doen en bent in staat om op een laagdrempelige manier collega’s binnen de afdeling aan elkaar te verbinden zodat het delen van informatie en leren van elkaar als vanzelfsprekend wordt ervaren.

Je bent een coachend leidinggevende en bekend met het toepassen van situationeel leiderschap. Je ben zichtbaar, toegankelijk en benaderbaar en weet een veilige werkomgeving te creëren voor de collega’s op de afdeling. Je bent resultaatgericht, transparant en communiceert helder en duidelijk.

Procedure.

• Reageren is mogelijk tot en met eind augustus

• Selectiegesprekken in september

• Een (ontwikkel)assessment maakt mogelijk deel uit van de procedure

• Indiensttreding in overleg

Neem voor meer informatie contact op of stuur je CV en motivatiebrief aan: erly t.a.v. Miranda Been, telefoon (035) 543 00 88, e-mail sollicitatie@erly.nl

Vanzelfsprekend is een vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd.