Zelfevaluatie Raad van Commissarissen
Voor de jaarlijkse zelfevaluatie van raden van commissarissen heeft ERLY een instrument ontwikkeld waarmee van te voren een aantal zaken schriftelijk kunnen worden geïnventariseerd. In deze zelfevaluatie wordt uitvoerig stilgestaan bij de kernfuncties en randvoorwaarden voor een goed functionerende Raad van Commissaris, zoals:
- het toezichthouden
- de adviesrol
- de werkgeversrol
- de informatievoorziening
- de vergadercultuur
Daarnaast besteden wij tijdens de zelfevaluatie ook aandacht aan cultuur en gedrag: de zogenaamde soft- skills.
Het door ons ontwikkelde instrument zorgt ervoor dat de zelfevaluatie effectief verloopt en alle onderwerpen goed voorbereid aan bod komen. Tijdens de zelfevaluatie-bijeenkomst worden de bevindingen uit de schriftelijke informatieronde op inzichtelijke wijze gepresenteerd. Aan de hand van de gewenste taakopvatting kan dan in alle openheid gezamenlijk gekeken worden naar de eventuele aandachtspunten. Vervolgens kunnen er afspraken worden gemaakt over de vervolgstappen om te komen tot een goede aanpak van die aandachtspunten.
Discretie, wederzijds vertrouwen, respect voor elkaars standpunten en integriteit zijn de peilers van onze dienstverlening. In onze werkwijze ten behoeve van een kwalitatieve zelfevaluatie staan deze waarden dan ook centraal. Wilt u met uw Raad van Commissarissen in een open en vertrouwde sfeer uw jaarlijkse zelfevaluatie uitvoeren? Neem dan contact met ons op; wij maken graag een afspraak voor een vrijblijvende kennismaking.