Referentienummer: 85312

Woningstichting St. Joseph Almelo (STJA)
Directeur-bestuurder
85312

Directeur-bestuurder

Verbindende bestuurder die vorm kan geven aan nieuwe organisatie en koers

Volg ons op LinkedIn voor de laatste vacatures
Voor Woningstichting St. Joseph Almelo (STJA), een middelgrote woningstichting actief in de stad Almelo en een aantal plattelandsgemeenten in Noordoost Twente, zoekt ERLY een verbindende bestuurder die vorm kan geven aan nieuwe organisatie en koers.
Profiel
De nieuwe bestuurder weet vanuit zijn/haar visie op de volkshuisvesting richting te geven aan de strategie en verdere ontwikkeling van STJA. Hij/zij is eindverantwoordelijk voor de organisatie en weet daarbij vorm te geven aan de vernieuwingsslag en verdere ontwikkeling van de organisatie. De bestuurder draagt als boegbeeld zorg voor de externe vertegenwoordiging van de organisatie bij de gemeente, andere samenwerkingspartners en participeert in verschillende netwerken in de regio. De bestuurder legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht.Gelet op de opgaven waar STJA voor staat, zoeken wij een directeur-bestuurder met de volgende kwaliteiten:
  • Heeft brede kennis van, en een visie op, de volkshuisvesting en de rol van woningcorporaties; beseft wat de huidige tijdsgeest vraagt van een corporatie en een directeur-bestuurder, inhoudelijk en als speler in het maatschappelijk veld;
  • Weet richting te geven aan de nieuwe koers en verdere ontwikkeling van STJA en daarbij nieuwe ontwikkelingen in de corporatiesector goed te vertalen naar gevolgen en opgaven voor STJA;
  • Is resultaatgericht, overtuigend en in staat de nieuwe koers van de organisatie intern en extern te vertalen en uit te dragen;
  • Heeft ervaring met organisatieveranderingen en is goed in staat om op inspirerende wijze leiding te geven aan de vernieuwingsslag in de organisatie; weet daarbij mensen te stimuleren, te motiveren en randvoorwaarden te scheppen om hen verder te laten ontwikkelen;
  • Weet vanuit visie en energie mensen mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen en kansen; is verbindend en weet vertrouwen te geven;
  • Stimuleert en draagt bij aan een slagvaardige en meer zakelijke organisatiecultuur, waarin medewerkers vernieuwingsgericht zijn;
  • Communiceert open, duidelijk en transparant. Spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheid en komt ook zelf de gemaakte afspraken na;
  • Heeft oog voor de balans tussen het maatschappelijk en financieel rendement; weegt daarbij kansen en risico’s tijdig af en draagt zorg voor de financiële continuïteit van de organisatie;
  • Is in staat om zowel intern als extern als boegbeeld op alle niveaus gemakkelijk vertrouwen en draagvlak te creëren; kan zich inleven in de problematiek van huurders en andere belanghouders en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Levert een bijdrage aan de maatschappelijke ontwikkelingen in Almelo en de regio en zoekt actief de samenwerking met stakeholders en andere corporaties op; staat daarbij voor het belang van de huidige en toekomstige huurders van STJA.
Functie-eisen
  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Ruime managementervaring;
  • Kennis en ervaring met de volkshuisvesting en visie op de veranderingen in de sector;
  • Ervaring met organisatieveranderingen en inzicht in organisatieontwikkeling;
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
  • Kennis op het gebied van bedrijfsvoering, financiën en risico-management;
  • Ervaring in samenwerking met sociaal-maatschappelijke doelgroepen, gemeentebestuur en externe toezichthouders;
  • Brede maatschappelijke ervaring en betrokkenheid met de huurders en de maatschappelijke doelen van STJA;
  • Bekend met de Twentse cultuur en weet de positieve kanten ervan te benutten.
Competenties en persoonlijkheid
  • Is een verbindende, stimulerende en inspirerende leider;
  • Is samenwerkingsgericht, resultaatgericht, integer en open;
  • Is organisatiesensitief en weet goed op strategisch niveau te schakelen; gaat hierbij nieuwe opgaven niet uit de weg en heeft daarbij gevoel voor kansen voor de organisatie;
  • Toegankelijk en gezaghebbend boegbeeld, die zichtbaar voorop gaat in de noodzakelijke verandering in werkwijze, handelen en bedrijfscultuur en toon hierin ondernemerschap en lef;
  • Combineert zakelijkheid met maatschappelijke empathie;
  • Is gemakkelijk benaderbaar op elk niveau, mensgericht en weet zich goed in de ander te verplaatsen;
  • Communiceert open, transparant en duidelijk; spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheden en komt ook zelf de gemaakte afspraken na;
  • Heeft een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke, ambtelijke en politieke verhoudingen en de bijbehorende processen;
  • Is zich bewust van zijn/haar voorbeeldrol als directeur-bestuurder;
  • Beschikt over de competenties zoals benoemd in bijlage 1 van het BTIV 2015 (zie bijlage).
Reactie en procedure
Ben jij de verbindende bestuurder die vorm kan geven aan de nieuwe koers en organisatie van STJA? Stuur dan voor 24 september je motivatiebrief en CV naar ERLY, the consulting company, t.a.v. drs. Lilian Vos, telefoonnummer (035) 5430088, e-mail: sollicitatie@erly.nl o.v.v. ref.nr 85312. Vanzelfsprekend is een vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. De benoeming van de nieuwe bestuurder voor STJA zal plaatsvinden volgens de competenties en nieuwe richtlijnen van de Autoriteit woningcorporaties. Een fit-en proper test bij de Autoriteit woningcorporaties maakt onderdeel uit van deze procedure. Ook een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Sollicitatieformulier

|

Voornaam *
Achternaam *
E-mail adres *
Motivatiebrief
CV uploaden *

Download profielschets Direct solliciteren
STJA logo
STJA | Almelo
Woningstichting St. Joseph Almelo (STJA) is als middelgrote woningstichting actief in de stad Almelo en een aantal plattelandsgemeenten in Noordoost Twente. STJA heeft ongeveer 5.500 woningen in beheer en verhuurt daarnaast garages, parkeerplaatsen, kantoorpanden en winkelruimten. Daarnaast  heeft STJA ook zorgvastgoed in haar bezit. Als maatschappelijk ondernemer staat STJA midden in de samenleving en staat zij bekend als een solide, betrouwbare en sociaal bewogen partner. Zij biedt haar klanten kwalitatief goede woningen, levert een bijdrage aan vitale wijken en buurten en zet zich actief in voor de bevordering van leefbaarheid in haar werkgebied. Dit alles doet zij, met circa 50 medewerkers, in een open dialoog met haar belanghouders.
header-vacatures

Open Sollicitatie

Wij nemen contact met u op zodra wij passende functie voor u hebben.
block-governance

Opleiding Commissarissen Publieke Sector

Lees hier meer over de Opleiding Commissarissen Publieke Sector 2017.
header-assessments

Assessments

Kennis van de persoonlijkheid is belangrijke voorwaarde voor succesprognose.
Solliciteer hier

Uw achternaam (verplicht)

Uw voornaam (verplicht)

Uw email (verplicht)

Motivatiebrief uploaden

CV uploaden

Geef uw interesse aan

 Commissarissen en toezichthouders Bestuur & Directie Management Professionals Interim

Aanmelden

Aanmelden leergang aankomend commissarissen

Uw voornaam (verplicht)

Uw achternaam (verplicht)

Uw email (verplicht)

Telefoonnummer (verplicht)

CV uploaden