Recruitment
Sinds circa twintig jaar werft en selecteert ERLY (directeur)bestuurders, directeuren en hoger management voor tal van sectoren en branches. Onze recruimtment- en werving en selectie-procedures kenmerken zich door zorgvuldigheid en een kritische, open houding. Wij geloven in de meerwaarde van open, transparante procedures in combinatie met diepgaande kennis van de organisaties waarvoor we werven. Onze begeleiding bij werving en selectie stemmen we dan ook zorgvuldig af op de competentiebehoefte van uw organisatie. Samen met u kijken we naar de stand van zaken, de talenten en competenties binnen de organisatie en analyseren we welke aanvullingen er nodig zijn om uw strategische doelen te halen.
In onze werkwijze vangt elke werving & selectieprocedure aan met een grondige baananalyse. Slechts door een grondige analyse van de organisatie, waarbij niet alleen aandacht wordt besteed aan de functie en de functieomgeving, maar ook aan sfeer -en cultuurelementen, kunnen wij een optimale fit realiseren tussen een kandidaat en een organisatie. Om een goed beeld te krijgen van kandidaten voert ERLY intensieve orieterende gesprekken met een groot aantal kandidaten. Op basis hiervan wordt een selectie gemaakt van kandidaten, die gesprekken voeren met de opdrachtgever. Of een kandidaat past bij een organisatie onderzoeken wij door een gedegen persoonlijkheidsonderzoek/ assessment.
Bij onze werving & selectie activiteiten hanteren we verschillende wervingsinstrumenten, waaronder media-search, file-search en executive search. Bij voorkeur gebruiken we de media als wervingsinstrument; op die wijze wordt in een keer een grote instroom gerealiseerd, waardoor het mogelijk is snel te bepalen met hoeveel en met welke kandidaten een gesprek wordt aangegaan. Daarnaast zijn wij van mening dat kandidaten die gevraagd worden (via search) een andere motivatie hebben dan personen die zelf reageren op basis van de prikkel die de beschreven functie (in de advertentie) bij hen oproept. Aanvullend kan de mediawerving ondersteund worden met file-search of executive search.