Passie voor mensen

Leiderschapstrajecten

Leiderschapstijlen en drijfveren

Aan ons gedrag - en daarmee aan de resultaten die we boeken - liggen waarden, opvattingen en overtuigingen ten grondslag. Wanneer we mensen willen laten groeien is het dus zaak dat we ons niet alleen richten op houding en gedrag (dat wat zichtbaar is), maar vooral op de onderliggende drijfveren. Als we gedrag willen veranderen, zullen we ‘iets’ aan de basis moeten veranderen. Daarom besteden we tijdens onze leiderschaptrajecten uitgebreid aandacht aan opvattingen, overtuigingen, normen en waarden. Dat zijn immers de drijfveren voor het dagelijkse denken en doen en vormen daarmee de basis van de leiderschapstijl die mensen hanteren.

Onze leiderschapstrajecten zijn zorgvuldig en uitgebreid. De mens met al zijn overtuigingen, meningen en waarden staat daarbij 100% centraal. We creëren een omgeving waarin mensen zich veilig voelen om zichzelf (en de ander) goed te leren kennen én waarderen. Vanuit (h)erkenning en waardering kan dan intensief en productief samengewerkt worden aan een herkenbare en verankerde leiderschapstijl.
Onze trajecten zijn uiterst zorgvuldig opgebouwd rondom de actuele vraag van mensen en organisaties. We maken gebruik van (maatwerk) assessments, persoonlijkheidsonderzoeken, rollenspellen en interviewtechnieken. We combineren onze kennis van mensen en  organisaties aan tal van (wetenschappelijke) testen en stimuleren mensen om op zoek te gaan naar hun innerlijke drijfveren en zich te ontwikkelen langs een lijn die aansluit bij hun ‘kern’. Met als resultaat dat mensen zichzelf en de ander goed leren kennen en begrijpen en hun leiderschap ontwikkelen tot een stijl die past als een maatwerk jas. Onze leiderschapstrajecten zijn intensief en vergen veel van mensen.

We gaan uitgebreid in op:
- motivatie en drijfveren
- (zelf)inzicht / inzicht in de ander
- vaardigheden
- de praktijk

We maken gebruik van onder meer:
- wetenschappelijke persoonlijkheidstesten
- maatwerk assessments
- rollenspellen
- functiegerichte assessments
- rolmodellen van Quin
- de Belbin methode

Bent u geïnterresseerd in onze leiderschapstrajecten? Neem dan contact met ons op voor een afspraak of meer informatie.