Doel van de leergang
De leergang voorziet aankomende commissarissen bij woningcorporaties van aanvullende bagage om in deze functie goed te kunnen functioneren. Daarbij gaat het om inzicht in de rol van de commissaris, het functioneren in het team en het samenspel met de bestuurder(s) en om kennis van de sector volkshuisvesting, zowel van de interne organisatie als van de externe omgeving.
Aankomende commissarissen zijn degenen die interesse hebben in die functie en die in beginsel de kwaliteiten hebben om die functie te vervullen.
De leergang richt zich op aankomend commissarissen die nu nog in de RvC’s ondervertegenwoordigd zijn. Concreet gaat het om personen met een leeftijd tussen 35 en 50 jaar, waarbij de samenstelling van de groep een goede mix moet zijn van mannen en vrouwen en personen met een Nederlandse en niet-Nederlandse culturele achtergrond. Hiermee wil de leergang bijdragen aan de diversiteit in RvC’s en daarmee aan het versterken van het intern toezicht.
Opzet van de leergang
De leergang duurt 1 jaar: van januari 2011 tot januari 2012.
Hij bestaat uit een ‘stage’ bij de RvC van een woningcorporatie en uit 6 workshops verspreid over het jaar.
Aanmelden
Om u aan te melden voor de leergang aankomend commissarissen kunt u hier uw cv uploaden. Wij zullen dan zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.