Corporatie 2.0
Corporaties staan de komende jaren voor tal van nieuwe uitdagingen.
Niet alleen zal er met minder middelen meer moeten worden gedaan, ook zal de focus meer op de maatschappelijke kerntaken komen te liggen en zal er vanuit andere normen en waarden geacteerd moeten worden. Dit betekent dat corporaties vanuit een heldere visie op de eigen toekomst in het werkgebied duidelijke strategische keuzes zullen moeten maken en die moeten vertalen naar een ‘lean’ organisatieconcept dat hierbij past. Ook de bedrijfscultuur zal moeten veranderen; meer bedrijfsmatig handelen en optimale samenwerking in de keten en tussen afdelingen zijn noodzakelijk om gezamenlijk de maatschappelijke doelen te realiseren.
In het Programma Corporatie 2.0 ondersteunt ERLY corporaties bij het maken van strategische keuzes en wordt in intensieve samenwerking de vertaalslag gemaakt naar de corporatie 2.0 en de gewenste cultuur en bemensing. Daarbij is zowel aandacht voor de ‘harde’ kant, zoals een meer bedrijfsmatige en efficiënte processturing, als voor de ‘zachte’ kant, die zich meer richt op mentaliteitsverandering, teamvorming en dienend leiderschap.
Kortom: in het Programma Corporatie 2.0 worden de bakens verzet en gaat het roer om. We zetten koers naar de corporatie 2.0.
Interesse in het ERLY Programma ‘Corporatie 2.0’?
Bel dan voor een vrijblijvende kennismaking.
Wij geven u graag persoonlijk een toelichting op de inrichting van het programma.