Ontwikkelassessments

Kennis van persoonlijkheid en drijfveren zijn de belangrijkste factoren van succes

Volg ons op LinkedIn voor de laatste vacatures

Aandacht voor de ontwikkeling van mensen

Bij al onze activiteiten maken wij veelvuldig gebruik van assessments en besteden wij veel aandacht aan de ontwikkeling van mensen. Of het nu gaat om leiderschapsontwikkeling, capaciteitsbeoordeling, managementaudits, teamontwikkeling of loopbaanontwikkeling. Voor een aantal relaties voeren wij in het kader van werving en interne mobiliteit alle psychologische en competentieonderzoeken uit.

Nadruk op persoonlijkheid i.p.v. intelligentie

Onze assessments staan bekend om hun diepgravende en uitgebreide karakter. In onze assessments leggen wij de nadruk op het persoonlijkheidsonderzoek. Dit is een interactieve methode om de sterke en minder sterke eigenschappen van een persoon te identificeren teneinde voorspellingen te doen over zijn/haar (toekomstig) functioneren in een baan of organisatie.

Onze assessments worden onder andere gebruikt voor:

  • Selectie nieuwe medewerkers
  • Geschiktheidstoets bestuurders en commissarissen
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Ontwikkelassessments (functiegericht en/of competentiegericht)
  • Teamontwikkelling en MD-trajecten
  • Talent of vlootschouw
  • Personal training en coaching
  • Loopbaanontwikkeling

Voor meer informatie

Wilt u meer informatie over onze ontwikkelassessments? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Onze consultants staan u graag te woord om onze visie en aanpak nader toe te lichten.

T: 035 – 543 00 88
E: info@erly.nl

Laatste vacatures