Assessmentcenter
In het kader van onze adviesactiviteiten voeren we tal van persoonlijkheidsonderzoeken uit. Bij al onze werving & selectieactiviteiten worden de kandidaten onderworpen aan een psychologisch onderzoek. Ook bij onze andere adviesactiviteiten worden psychologische onderzoeken veelvuldig als middel ingezet; management-audits, capaciteitsbeoordelingen en loopbaanplanning. Daarnaast voeren we voor een aantal grote relaties alle interne psychologische onderzoeken uit.
In het ERLY assessmentcenter werken we met professionele adviseurs, trainers, coaches en acteurs. Door de multidisciplinaire opzet van onze assessments kunnen we zowel standaard psychologische onderzoeken, als functiegerichte assessments inzetten. We kunnen mensen individueel trainen en coachen, maar ook, bij ERLY of in-company, ondersteuning bieden bij [bijvoorbeeld] teamontwikkeling en managementdevelopment-trajecten.